Convocados no CNU 2025 têm até terça para indicar local de trabalho

Os candidatos aprovados para o cargo de analista técnico-administrativo na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2025) possuem até as 23h59min da próxima terça-feira, pelo horário de Brasília, para informar sua preferência quanto à localidade onde desejam exercer suas funções.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulgou, nesta semana, o edital de convocação de mais de mil classificados no Diário Oficial da União. Paralelamente, os convocados também receberam uma notificação por meio eletrônico, enviada ao endereço de e-mail informado durante o processo de inscrição no concurso.

Segundo o MGI, a oportunidade de manifestação de preferência quanto ao local de lotação é restrita aos candidatos chamados para o cargo de analista técnico-administrativo do CNU 2025. Esse procedimento não se estende aos demais cargos contemplados pelo concurso realizado em outubro e dezembro do ano anterior.

Nenhum candidato é obrigado a preencher a lista de municípios preferidos. Aqueles que não indicarem suas escolhas terão sua lotação determinada diretamente pelo Ministério da Gestão, de acordo com o interesse da administração pública federal.

Procedimento para escolha da localidade

Para registrar a preferência sobre o local onde pretende atuar, o candidato nomeado deve acessar exclusivamente o site SouGov.br do poder Executivo Federal ou utilizar o aplicativo SouGov.br, ambos acessados por meio de login e senha na plataforma Gov.br, do governo federal.

No sistema disponibilizado, os candidatos poderão selecionar, em ordem de prioridade, os municípios onde desejam trabalhar dentre as opções disponibilizadas.

O edital do certame estabelece que a seleção feita pelo participante será considerada manifestação formal de aceitação, inclusive para cidades que não sejam capitais estaduais.

Critérios para distribuição das vagas

Os servidores convocados poderão ser alocados em até 36 órgãos federais, distribuídos por diferentes regiões do território nacional, abrangendo tanto capitais quanto municípios considerados estratégicos.

A distribuição dos candidatos segue regras de prioridade definidas pelo MGI, listadas nos seguintes critérios:

• Pessoas aprovadas para vagas reservadas a pessoas com deficiência (PCD), independentemente da modalidade de concorrência em que tenham sido classificadas;
• Respeito à ordem de classificação obtida no concurso público;
• Alternância entre as listas de ampla concorrência e de vagas reservadas, conforme previsto na legislação vigente do processo seletivo.

Definição da lotação e limitações

A localização final de exercício dos aprovados será definida a partir da combinação entre as preferências indicadas pelos candidatos, as necessidades apresentadas pelos órgãos federais e a disponibilidade de vagas em cada localidade, englobando Brasília, capitais estaduais e outros municípios estratégicos.

Na organização das lotações, a administração federal leva em consideração três fatores principais:

• Disponibilidade de postos de trabalho nas instituições públicas de cada município;
• Opções indicadas pelos candidatos;
• Posição dos aprovados na ordem de classificação do certame.

De acordo com o edital, não existe a possibilidade de recusa da vaga nos casos de nomeação para Brasília ou para as capitais dos estados. Caso o candidato não aceite a vaga designada nessas localidades, isso será interpretado como desistência, conforme estabelecido pela legislação pertinente.

Já para municípios fora de Brasília e das capitais, o órgão responsável não pode lotar o servidor em localidade que não tenha sido previamente escolhida pelo próprio candidato. Dessa forma, garante-se que, fora das capitais e do Distrito Federal, o aprovado apenas será alocado em uma cidade se ela estiver entre as opções indicadas por ele.

Função e abrangência do cargo

O cargo de analista técnico-administrativo, inserido no bloco temático de número 5 do CNU 2025, faz parte da carreira de analista técnico do poder Executivo (ATE), estrutura criada recentemente pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

Esta carreira possui caráter transversal, o que permite que os servidores atuem em diferentes órgãos da administração pública federal, conforme as necessidades institucionais de cada órgão.

O objetivo da criação desse cargo é o fortalecimento da atuação técnica do Estado brasileiro, permitindo maior flexibilidade e atendimento às demandas do serviço público federal.